(^_^)かなた機関

情報格差を減らすエンジン!

没落企業によくありすぎる不平等

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組織階層の上層部には、

  • 判断ミスは他責
  • ろくな仕事もしていないのに高給
  • 特権を増やす

者がたくさんいる。

 

実際に仕事を担っている社員には厳しく、

階層で社員を都合のいいように動かし、

給料は安く、経費削減・収益向上・リストラを要求されっぱなし。

 

こんな不平等だらけの企業で働く必要はある?

不平等だらけでつまらない企業に就職することを、

子供たちに勧めたい?