組織階層の上層部には、
- 判断ミスは他責
- ろくな仕事もしていないのに高給
- 特権を増やす
者がたくさん。
実際に仕事を担っている社員には厳しく、
階層で社員を都合のいいように動かし、
給料は安く、経費削減・収益向上・リストラを要求されっぱなし。
こんな不平等だらけの企業で働く必要はある?
不平等だらけでつまらない企業に就職することを、
子供たちに勧めたいですか?
組織階層の上層部には、
者がたくさん。
実際に仕事を担っている社員には厳しく、
階層で社員を都合のいいように動かし、
給料は安く、経費削減・収益向上・リストラを要求されっぱなし。
こんな不平等だらけの企業で働く必要はある?
不平等だらけでつまらない企業に就職することを、
子供たちに勧めたいですか?