没落企業によくありすぎる不平等

組織階層の上層部には、

• 判断ミスは他責
• ろくな仕事もしていないのに高給
• 特権を増やす

者がたくさん。

実際に仕事を担っている社員には厳しく、

階層で社員を都合のいいように動かし、

給料は安く、経費削減・収益向上・リストラを要求されっぱなし。

こんな不平等だらけの企業で働く必要はある？

不平等だらけでつまらない企業に就職することを、

子供たちに勧めたいですか？