かなた機関

感謝が返ってくる! 良いと思ったことに感謝を続けると

サラリーマン 我慢しても報われない一例

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40〜50代でリストラ対象

 

社員を人財ではなくコスパで考えている会社の経営者が実施。

経団連企業の経営者もその発言内容から考え方がわかる。

自分はリストラされないという根拠のない自信は、

その時になったら何の役にも立たない。

 

経営者たちは若手社員が辞めることに頭を悩ませていると言いながら、

その一方で40〜50代でリストラを実施。

若手社員もいずれ40〜50代。

 

観察力の高い人は気づいていた

 

根拠のない自信を持った人同士で群れて、

飲みに行って愚痴って我慢していても、

サラリーマンの問題は何も解決しないことに。